Program

Jenis Layanan:

Pelatihan

Kelompok:

Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi

Penyelengaraan:

IHT

Nara Sumber:

Durasi:

Kursus dilaksanakan selama 10 hari efektif dan ori

Investasi Klien:

10.000.000 - 17.000.000 (tergantung desain)

Peserta Yang Mengikuti:

Calon atau karyawan pimpinan/staf baru, Bidang Tanaman. Bidang SDM dan Keuangan. Bidang Teknik dan Pengolahan

Deskripsi Singkat:

Untuk mempersiapkan perusahaan menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompetitif, Perusahaantelah melakukan regenerasi SDM pada level karyawan pimpinan. Agar generasi baru dapat menjalankan fungsi jabatannya dengan efektif maka proses regenerasi tersebut harus diikuti dengan pemantapan kompetensi bidang kerja masing-masing karyawan pimpinan. Dalam rangka inilah LPP menawarkan kerja sama kepada Perusahaanuntuk menyelenggarakan kursus pembekalan bagi karyawan pimpinan baru. Kursus ini dimaksudka

Manfaat Yang Diperoleh:

Membekali karyawan pimpinan baru dengan pengetahuan dan kemampuan manajerial yang dibutuhkan oleh seorang karyawan pimpinan.
Mempercepat proses adaptasi karyawan pimpinan baru terhadap tuntutan jabatan karyawan pimpinan.
Memberikan pemahaman terhadap proses bisnis beserta aspek-aspek kunci yang sangat penting bagi bisnis perusahaan.
Melatih peserta untuk memiliki pola pikir dan paradigma seorang karyawan pimpinan dalam menghadapi permasalahan kerja.

Konten:

Materi Bidang Kepemimpinan :

Kepemimpinan.
Pengendalian Biaya & Harga Pokok.
HI dan Ketenaga Kerjaan.
Public Relation.
PM & PK.
Pengenalan Potensi & Pemberdayaan Diri.
Character Building.

Materi Bidang Tanaman (Jenis komoditas menyesuaikan):

Manajemen produksi Tanaman Sawit.
Manajemen produksi Tanaman Karet.
Manajemen produksi Tanaman Tebu.
Manajemen produksi Tanaman Teh.
Manajemen produksi Tanaman Kakao dan Kina.

Materi Bidang Teknik dan Pengolahan :

Manajemen Pengolahan.
Manajemen Perawatan Pabrik.
Sistem Pembangkit Tenaga.
Pengelolaan Limbah.
Sistem Jaminan Mutu.
Manajemen Jalan, Jembatan dan Bangunan.

Materi Bidang Tata Usaha dan Keuangan :

Manajemen SDM.
Akuntansi.
Perpajakan.
Manajemen Keuangan.
Sistem & Prosedur Pengadaan Barang.
Orientasi lapangan Evaluasi & Presentasi Feedback individual

Metode:

Ceramah, diskusi, outdor game, simulasi/roleplaying, learning point discussion dan improvement action-plan.

Program Kami

Pelatihan Pembekalan Calon Karyawan Pimpinan