Program

Program Kami

Leadership Assessment Center

Jenis Layanan:

Asesmen

Kelompok:

Rekrutmen Planters Potensial, Pemetaan Tallent, dan Standarisasi Kompetensi

Investasi Klien:

Sesuai desain yang disepakati bersama klien

Peserta Yang Mengikuti:

BoD -1, BoD-2, BoD-3, BoD-4, BoD-5

Deskripsi Singkat:

Pengembangan SDM merupakan suatu langkah strategis yang dibutuhkan dalam meningkatkan kualitas SDM baik pada Organisasi/Perusahaan Swasta maupun pemerintah. Metode Assessment Center merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk membantu tercapainya tujuan tersebut, terutama dalam hal mengevaluasi kompetensi seseorang dalam suatu pekerjaan, dimana metode ini memiliki validitas prediktif paling tinggi dalam menilai kompetensi seorang individu pada job target yang dituju.

Manfaat Yang Diperoleh:

Pengguna (Perusahaan/atasan/user) memiliki gambaran yang komprehensif mengenai kompetensi yang dimiliki oleh calon-calon pemimpin di perusahaannya, baik itu soft competencies maupun hard competencies.

Metode:

Multi method (interview, casestudy, LGD, inbasket, roleplay, ability test etc)
Multi assessor
Multi input & participant