Warning: session_start(): open(/var/cpanel/php/sessions/alt-php56/sess_3kuar6p2dd518vrg74p7k3t183, O_RDWR) failed: No such file or directory (2) in /home/admctra/public_html/lppan/cni-system/load.php on line 16

Warning: session_start(): Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/admctra/public_html/lppan/cni-system/load.php:16) in /home/admctra/public_html/lppan/cni-system/load.php on line 16
Program

Program Kami

Optimalisasi Human Capital Management Melalui Talent Management

Jenis Layanan:
Pelatihan
Durasi:
2 (dua) hari efektif.
Investasi Klien:
2.750.000
Jadwal Pelaksanaan:

Medan

28 Jan 2020

s/d

29 Jan 2020

Peserta Yang Mengikuti:
Para praktisi HR, manager/leader, dan pihak-pihak yang bertanggung jawab mengelola sistem MSDM, baik di Kantor Pusat maupun Unit Usaha.
Deskripsi Singkat:
Hasil riset bertahun-tahun terhadap perusahaan terkemuka menyimpulkan bahwa faktor yang membedakan perusahaan berkinerja tinggi dengan perusahaan yang biasa-biasa saja bukan hanya pada proses manajemen SDM, melainkan keyakinan dasar perusahaan terhadap pentingnya karyawan potensial (talent). LPP Agro Nusantara menawarkan workshop (Optimalisasi Human Capital Management melalui Talent Management) untuk menjawab tantangan yang tengah dihadapi perusahaan. Workshop ini merupakan salah satu bagian dari tahapan awal perusahaan dalam mengimplementasikan sistem talent management. Dengan demikian, pihak manajemen akan memiliki pemahaman yang tepat mengenai pengelolaan SDM yang lebih terarah dan terintegrasi dengan strategi perusahaan.
Manfaat Yang Diperoleh:
  • Workshop ini bertujuan untuk memberikan pemahaman praktis dan sistematis mengenai konsep dan teknik pengelolaan talent.
  • Peserta memahami dan mampu mengidentifikasi sistem yang diperlukan perusahaan untuk mengakuisisi, mengembangkan, dan mempertahankan talent.
Konten:
  • Konsep Talent Management
  • Talent Acquisition
  • Talent Mapping
  • Talent Development
  • Talent Retention & Engagement
  • Best Practices of Talent Management System
Metode:

Ceramah, diskusi, energizing games, expert sharing, video presentation and discussion. Studi kasus pendek, learning point discussion dan improvement action-plan.