Program

Program Kami

Developing Soft Competency of First Line Manager

Jenis Layanan:

Pelatihan

Kelompok:

Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi

Penyelengaraan:

Durasi:

2 hari efektif

Investasi Klien:

2.500.000

Peserta Yang Mengikuti:

Manajer Lini Pertama

Deskripsi Singkat:

First line manager merupakan jabatan yang penting dalam setiap perusahaan karena tugas dan tanggung jawab yang diembannya dapat memberikan dampak langsung bagi perusahaan. Agar mereka mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif, mereka perlu dibekali mengenai soft competency yang perlu dimiliki serta bagaimana cara mengembangkannya. Pelatihan ini juga didesain agar peserta mendapat feedback mengenai kekuatan dan kelemahan yang dimiliki.

Manfaat Yang Diperoleh:

Memahami pentingnya soft competency bagi manager lini pertama. Memahami bagaimana cara mengembangkan soft competency. Mampu menyusun rencana pengembangan soft competency untuk diri sendiri

Konten:

Pengertian soft competency.
Pentingnya soft competency bagi manajer lini pertama.
Mengembangkan soft competency.
Self Profiling.
Feedback dan Counseling.
Rencana tindak lanjut

Metode:

Ceramah, diskusi, energizing games, simulation, learning point discussion dan improvement action-plan.