Program

Program Kami

Plantation Leadership Development Program (PLDP) - Program Berjenjang Pengembangan Kepemimpinan Manajer Perkebunan

Jenis Layanan:

Pelatihan

Kelompok:

Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi

Penyelengaraan:

Durasi:

PLDP Kelas Regular di LPPAN selama 21 hari Efektif

Investasi Klien:

17.000.000 - 21.000.000

Peserta Yang Mengikuti:

PLDP I: Manajer Menengah Pertama. PLDP II: Manajer Menengah Madya. PLDP III: Manajer Menengah Pertama

Deskripsi Singkat:

Elemen terpenting menentukan kinerja perusahaan adalah SDM, khususnya jajajaran manajer dan staf yang kompeten. Manajer dan staf dituntut tidak saja mampu mengelola perusahaan dalam konteks day to day activities yang mekanistik dan mengacu pada sistem dan prosedur standar yang ada, tetapi juga mampu berperan sebagai PEMIMPIN. Kapabilitas manajer-pemimpin (leader-manager) ini sangat dibutuhkan perusahaan, karena peran manajer tidak akan pernah lepas dari membuat dan mengambil keputusan, mengara

Manfaat Yang Diperoleh:

Mencetak pemimpin perusahaan perkebunan yang profesional, memiliki cara pandang yang luas dan jauh, serta penguasaan yang dalam tentang kepemimpinan dan pengelolaan usaha, untuk mewujudkan pengelolaan perkebunan yang efisien, efektif, sehat dan berkelanjutan.

Konten:

Plantation Leadership Development Program I (PLDP I)

Penekanan Materi pada Peningkatan kompetensi mengelola bisnis atau departemen, untuk mencapai kinerja optimal dan berkelanjutan. Peserta adalah General Manager, Manajer Kebun (senior), Manajer Pabrik (senior), Kepala Bagian, Kepala Divisi, atau jabatan-jabatan lain yang setingkat dengan nomenklatur jabatan yang berbeda.

Plantation Leadership Development Program I (PLDP II).

Penekanan Materi pada Peningkatan kompetensi mengkoordinasi sub-sub unit bisnis, untuk mencapai kinerja optimal dan berkelanjutan. Peserta adalah Manajer Kebun (junior), Manajer Pabrik (junior), Asisten Kepala, Masinis Kepala, Kepala Sub Bagian di kantor pusat, Kepala Urusan di kantor pusat, , atau jabatan-jabatan lain yang setingkat dengan nomenklatur jabatan yang berbeda.

Plantation Leadership Development Program III (PLDP III).

Penekanan Materi pada Peningkatan kompetensi mengelola sub unit bisnis atau tim kerja untuk mencapai kinerja optimal dan berkelanjutan. Peserta adalah Asisten (tanaman, Teknik/Pengolahan, TUK, dan staf di kantor pusat) atau jabatan-jabatan lain yang setingkat dengan nomenklatur jabatan yang berbeda.

Metode:

Ceramah, diskusi, energizing games, expert sharing, video presentation and discussion. Studi kasus pendek, learning point discussion dan improvement action-plan.