Program

Jenis Layanan:

Pelatihan

Kelompok:

Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi

Penyelengaraan:

IHT

Nara Sumber:

Durasi:

3 Hari efektif

Investasi Klien:

5.000.000

Peserta Yang Mengikuti:

Asisten Manajer dan Staf Bagian SDM, pengurus dan anggota Serikat Pekerja.

Deskripsi Singkat:

Penerapan sistem pengelolaan SDM memang penting, namun yang tidak kalah penting adalah pembinaan hubungan harmonis antara karyawan dengan perusahaan. Tanpa hubungan harmonis antara karyawan dengan perusahaan, optimalisasipemberdayaankaryawanadalahhalyangsulit untuk diraih. Disinilah peran Serikat Pekerja (SP) dibutuhkan, SP diharapkan mampu menjembatani komunikasi antara karyawan dengan perusahaan. Selain itu SP diharapkan mampu membantu memberikan pemahaman kepada karyawan, sehingga iklim kerja menjadi kondusif.

Manfaat Yang Diperoleh:

Meningkatkan wawasan dan pemahaman mengenai bisnis perusahaan perkebunan.
Memberikan pemahaman peran dan fungsi SP dalam membangun kemitraan dengan perusahaan.
Memberikan pemahaman tentang profesionalisme dalam memimpin organisasi SP.
Meningkatkan keterampilan komunikasi dan negosiasi secara efektif.
Memberikan pemahaman mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) dan undang-undang ketenagakerjaan.

Konten:

Team Building.
Bisnis Perusahaan.
The Spirit of Partnership.
Wawasan Profesionalisme dalam Memimpin Organisasi.
Komunikasi Efektif & Tehnik Negosiasi.
Hak dan Kewajiban Karyawan.
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Metode:

Ceramah, diskusi, energizing games, expert sharing, video presentation and discussion. Studi kasus pendek, learning point discussion dan improvement action-plan.

Program Kami

Kursus Peningkatan Efektifitas Kemitraan Serikat Pekerja Dengan Perusahaan