Program

Program Kami

Pendampingan Pengukuran Indeks Eployee Engagement

Jenis Layanan:

Konsultasi

Kelompok:

Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi

Durasi:

Sesuai desain yang disepakati bersama klien

Investasi Klien:

Sesuai desain yang disepakati bersama klien

Deskripsi Singkat:

"Happy employees is not necessarily productive employee". Pernyataan ini adalah salah satu sitiran dari teori manajemen SDM modern. Dalam konsep ini dijelaskan bahwa kepuasan karyawan belum tentu menjamin terciptanya peningkatan produktivitas karyawan. Karyawan mungkin akan merasa bahagia dalam bekerja dan selalu memberikan komentar yang baik bila ditanyakan mengenai perusahaan tempat mereka bekerja, namun sering terjadi dalam kondisi yang serba memuaskan ini mereka tidak berkontribusi banyak.

Manfaat Yang Diperoleh:

Mengidentifikasi variabel engagement yang telah dipersipsikan baik oleh karyawan untuk dapat dipelihara dan dipertahankan.
Mengidentifikasi variabel engagement yang telah dipersipsikan kurang baik oleh karyawan untuk dapat diperbaiki.
Mengukur indeks engagement karyawan (EEI: Employee Engagement Index).

Output :

Petunjuk pelaksanaan survey dan pengolahan data survey.
Kuesioner survey.
Data hasil survey pada satu periode.
Laporan survey.

Metode:

Survey lapangan.
FGD/Interview (bila diperlukan).

Tahap Pelaksanaan :

Pengembangan alat analisis.
Pengumpulan data.
Surevey Lapangan.
Pengolahan data dan analisis.